Centre Régional d'Initiation à l'Écologie • Ferme d'Uccle • Région Bruxelles Capitale

Centre Régional d'Initiation à l'Écologie
Ferme d'Uccle • Région Bruxelles Capitale

Centre Régional d’Initiation à l’Écologie de la Région bruxelloise recrute:

Table de matières

Animateur et/ou formateur et/ou coordinateur de projet

Plusieurs postes à pourvoir de 1/2 temps à temps plein.

Introduction:

L’asbl Tournesol-Zonnebloem qui gère et anime le Centre Régional d’Initiation à l’Écologie et la Ferme d’Uccle recherche au niveau du CRIE plusieurs collaborateurs pour étoffer d’un côté son équipe d’animation et de l’autre d’accompagnement de projets. Les projets traitent de nombreux sujets repris ci-dessous dont les activités se déroulent généralement dans les établissements scolaires. Chaque sujet est sous la responsabilité d’un binôme aidé si nécessaire par un ou plusieurs animateurs qui forment un sous-groupe et qui réalisent les différentes fonctions. En regard des profils, les candidats participeront aux activités du CRIE et à un ou plusieurs sujets en tant qu’animateur et selon les compétences/possibilités en tant que “membre de binôme”.

Les différents points ci-dessous sont mentionnés sans ordre d’importance vu qu’il y a plusieurs postes à pourvoir.

Les engagements sont prévus à durée indéterminée. La sélection sur base des CV débutera mi-avril en vue d’un engagement si possible début mai en fonction de la crise sanitaire.

Fonctions :

  • le binôme assure pour le sujet :

– la gestion et coordination du sous-groupe ;

– la rédaction des rapports d’activités du sujet ;

– la gestion avec “la direction” et le pouvoir subsidiant du sujet ;

– les réponses aux différentes sollicitations ;

– les réponses et suivis des appels d’offres si nécessaire.

  • le binôme et les animateurs pour le sujet :

– réalise les animations scolaires en primaire et secondaire ;

– participe aux formations pour enseignants et/ou autres publics adultes ;

– accompagne les établissements scolaires ou les classes en projet ;

– conception des documents et outils pédagogiques.

 Sujets :

– nature et environnement ;

– apprendre dans la nature ;

– biodiversité ;

– végétalisation d’espaces scolaires ;

– gestion et mise en place de potagers ;

– conseils en jardinage biologique, permaculture, … (fruits et légumes) ;

– alimentation durable ;

– développement durable ;

– qualité de l’eau.

 

Critères de sélection:

– priorité aux candidatures bilingues français/néerlandais (activités en Fr ou Nl, traduction de Fr en Nl,…).

– pouvoir pratiquer les activités partout en Région bruxelloise.

Atouts :

– bonne connaissance : – du milieu associatif ;

                – du milieu scolaire (de la maternelle au secondaire) ;

                – d’activités de participation citoyenne ;

– des trucs et astuces en gestion respectueuse de l’environnement.

– capacité rédactionnelle ;

– apprécier le travail en équipe ;

– bonne connaissance de la faune et de la flore locales ;

– gestion de pages facebook, internet, … ;

– gestion administrative ;

– expérience en animation ;

– disponibilités en soirée et week-end occasionnellement ;

– formation de type scientifique (biologiste, agronome, ingénieur, architecte paysagiste,…) ;

– réalisation de présentations numériques.

Localisation du lieu de travail

Centre Régional d’Initiation à l’Ecologie – 199 Chaussée de La Hulpe – 1170 Bruxelles

Candidatures à envoyer par courriel à cv@tournesol-zonnebloem.be

– Lettre de motivation en néerlandais (Nom_prénom_lettre-de-motivation)

– CV (en Fr ou Nl) (Nom_prénom_CV)

– Résumé en 5 lignes maximum (en Fr et Nl) de vos compétences et souhaits professionnels

à adresser à M. Patrick Bulteel, Directeur avant le 1er mai. 

Pas de contact téléphonique.

Procédure de recrutement en plusieurs étapes

– Première sélection sur base des courriels mi-avril.

– Invitation à une première interview avec une partie en français et une en néerlandais (dans le respect des normes sanitaires du moment).

– Après la répartition envisagée par l’asbl des fonctions et sujets entre les différents candidats, deuxième interview sur les fonctions et sujets proposés et rencontre de l’équipe du CRIE.

– En cas d’acceptation des fonctions proposées, le ou les candidats seront invités à participer à une journée type.